Qraftsamling

På den översta bilden syns deltagarna i årets omgång av Qraftsamling. Ett initiativ för att lyfta och inspirera kvinnliga chefer i energibranschen. Foto: Energiföretagen Sverige

Nu startar andra omgången av Qraftsamling!

Qraftsamling är Energiföretagen Sveriges förändrings- och ledarutvecklingsprogram för kvinnliga chefer i energibranschen. Mälarenergi är ett av tretton energibolag som deltar i programmet. Alla medverkande företag sätter konkreta och mätbara mål för att uppnå en ökad andel kvinnliga ledare. För att lyckas måste man jobba målstyrt och med engagerade personer. Mälarenergi deltar med två adepter: Karolina Swedberg, […]

Av Mälarenergi 1 september, 2017 i , , ,


Pernilla Winnhed vd Energiföretagen Sverige. Qraftsamling ska ge fler kvinnor till energibranschen.

Energibranschen behöver fler kvinnor

Energibranschen står inför stora framtidsutmaningar. För att möta utvecklingen måste vi kunna attrahera de bästa talangerna, både kvinnor och män. Teknikutvecklingen och utvecklingen av nya energikällor går snabbt. Digitaliseringen innebär nya styrsystem och förändrade kundrelationer. Klimatförändringar och miljöfrågor gör att energifrågor hamnar i fokus i hela världen. Mot den bakgrunden startade branschorganisationen Energiföretagen Sverige förra året […]

Av Mälarenergi 26 juni, 2017 i , , , ,


Sara Ståhlberg, HR-generalist Mälarenergi med Pernilla Winnhed, vd Energiföretagen Sverige och språkrör för programmet Qraftsamling. Bilderna är fotograferade av Daniel Löfstedt.

Mångfald i energibranschen – spännande men inte lätt

I tisdags hade Qraftsamling sin årsavslutning. Programmet är en satsning på kvinnliga chefer i energibranschen. – Qraftsamling är ett lysande exempel på att det finns väldigt många vägar in i energibranschen, säger Mälarenergis vd Magnus Hemmingsson. Mångfald är inte lätt. Det handlar om att bryta normer. Jag ser också att mångfald och jämställdhet är en ledningsfråga […]

Av Mälarenergi 28 april, 2017 i , , ,


Aktivt jämställdhetsarbete – viktigt för Mälarenergi

– Vi behöver generellt fler kvinnor i tekniska funktioner, fler kvinnliga ingenjörer, säger Sara Stålberg, HR-generalist på Mälarenergi. Med ökad mångfald, både vad gäller bakgrund och kön, får vi tillgång till fler perspektiv vilket i sin tur gynnar kreativiteten och ökar kundförståelsen. I dag är fördelningen mellan kvinnor och män, 29 respektive 71 procent, vilket är något bättre än energibranschen […]

Av Mälarenergi 24 augusti, 2016 i , ,



Kategorier

Följ oss!

Prenumerera

Prenumerera så mejlar vi nya artiklar till dig veckovis.

Vi har nu skickat ett bekräftelsemail till dig.